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人力资源专员

任职条件:

1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、一年以上人力资源招聘等相关工作经验,优先毕业生也可考虑;
3、熟悉人力资源管理各模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、工作积极主动,吃苦耐劳,责任心强,有较强的沟通协调能力,有良好的团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

岗位职责:

1、负责公司人力资源规划,合理定薪,并通过各渠道招聘人员,以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要,及时高效的完成招聘任务。
2、负责筛选简历,邀约面试,组织初试,做好公司人才储备及选拔。
3、负责校企合作、EUH计划推广及员工培训。
4、负责办理员工入职、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续。
5、积极主动的完成上级交代的其他临时性紧急性工作任务。


人事行政专员

任职条件:

1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、一年以上人力资源管理工作经验,应届毕业生也可以考虑;
3、具有良好的独立开展工作能力,文字表达能力、语言表达能力和沟通协调能力;
4、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘渠道;
5、熟练使用办公软件;
6、有初级或以上人力资源管理师职业资格证书者优先考虑。

岗位职责:

行政工作
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
招聘工作:
1、为前来应聘者提供服务,安排填写《员工应聘信息表》,填写完成后及时上报领导,安排面试,通过审核后,负责通知前来报到入职。
2、员工关系:员工入职与离职相关手续的办理,劳动合同签订、变更、续约、终止及存档等工作。
3、绩效考核:协助人事经理制作员工绩效考核、奖惩办法,办理人员的考核、奖惩、升降等事项。


英文编辑:

任职条件:

1、本科以上学历,英文或新闻传播专业,1年及以上英文编辑或相关从业经验;
2、较强的英文翻译、口语、听力水平;
3、较强的文字编辑能力;
4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力,具有团体意识。


岗位职责:

1、 负责网站文字翻译及编辑工作;
2、 负责公司相关刊物和网站的英文资讯翻译及编辑工作;
3、 完成领导交办的其他临时工作。

外贸主管:

任职条件:

1、国际贸易、语言类相关专业,专科及以上学历,5年及以上本行业工作经验。
2、精通国际贸易操作流程,具备熟练的英语交流能力,以往外贸业绩,具备良好的管理能力及沟通能力。
3、认可秦工文化,与公司同心同德,热爱国际贸易工作、有强烈的成功欲望、目标感和企图心,愿意承受压力,挑战高薪。
4、具备较强的耐心和培训能力,能够独立解决问题,有团队精神和较强的学习能力。

岗位职责:

1、业务指标:指导和带领托管团队完成团队所承担的销售额指标和利润指标。
2、订单管理:根据客户需求,帮助指导团队整理产品的图册、样品、询价等资料。
3、客户管理:对于团队客户的信息定期进行整理总结,与客户保持比较良好的沟通交流。
4、培训指导:善于总结,乐于分享,有良好的培训能力和交流能力。
5、服从安排:能出差,完成上级领导交代的其他工作任务。

外贸专员:

任职条件:

1、全日制大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业优先;
2、具备1年以上国际贸易业务操作或相关工作经验;优先应届毕业生也可优先考虑;
3、具有较高的英语水平,口语较流利,具备较好的开发客户的能力;
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。

岗位职责:

1、在上级的指导下定期完成量化的工作,能够独立处理和解决所负责的任务;
2、负责联系海外客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
4、完成上级交给的其他事务性工作。

国际贸易总监:

任职条件:

1、全日制大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、具备3年以上国际贸易业务操作或相关工作经验;
3、具有较高的英语水平,口语较流利,具备较好的开发客户的能力;
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。

岗位职责:

1、在上级的指导下定期完成量化的工作,能够独立处理和解决所负责的任务;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
4、完成上级交给的其他事务性工作。

销售经理:

任职条件:

1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行,综合素质高;
2、具有一年以上市场营销或销售管理工作经验;
3、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、有很好的行业人脉资源。

岗位职责:

1、开拓公司行业业务,与客户建立良好的合作关系;
2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及任务;
3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
5、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域。

国内销售顾问:

任职条件:

1、大专及以上学历,市场营销、国际贸易专业优先;
2、有国内市场销售相关工作经验,有化肥、家具、钢材等行业销售经验优先;
3、有较好的职业素养和心理素质,能承受工作压力;
4、工作积极热诚,有良好的团队合作意识。

岗位职责:

1、负责山东省内市场拓展,开发当地进出口行业潜在客户;
2、拜访相关决策人员,了解企业在进出口方面的需求,提供针对性的解决方案;
3、执行公司相关销售政策,完成公司销售目标;
4、收集客户端对公司产品和服务的反馈信息,提升客户满意度。

钢材外贸业务员:

任职条件:

1、全日制大专及以上学历;国际贸易、机械、外语类相关专业等;
2、有钢材出口经验,有一定的客户源;
3、了解进出口贸易流程,可以独自开发客户;
4、具备较好的英语听说读写能力,能够通过邮件、电话熟练的与外国客户沟通交流;
5、具备较好的沟通、协作、执行能力,工作认真踏实、头脑灵活、责任心强。

岗位职责:

1、在上级的领导下定期完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪贸易业务;
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
4、完成上级交给的其他事务性工作。

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乘车路线:乘坐115、119、303、306 、K301到“高新开发区”站下车
乘坐116、202、k160、k166到“舜华路南口”站下车


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